随着世昌饲料在苏鲁皖等地区越来越广受欢迎，2018年更是迎来了产销旺季，这样的成果离不开世昌所有员工的共同努力，其中更要为之点赞的是淮安正昌技术部经理胡佩红。她拥有硕士学历和水产工程师职称，2007年10 月入职公司品管部后到技术部，一步步成长为部门负责人。十一年来，为生产出优*的产品殚精竭虑，为世昌的发展保驾护航。

    ●落实“五关一体系”，严把产品质量关。在工作中，胡佩红将具有世昌特色的“五关一体系”管理方法层层落实到位，自己则按照《首*质量官》的要求严格履行职责。为了确保每颗饲料都是由优*原料生产出来，她追根溯源，配合采购部对原料产地、厂家、工艺进行实地考察，甄选出优*的供应商，为产品质量打下了坚实根基。好的产品是生产出来的，为了追求品质稳定，胡佩红与生产部同仁积极沟通协商，调整优化技术参数，共同寻找问题节点，想方设法改善质量。对于工艺复杂的产品，她会时常进行产品性能的测试检验，严格监控保质保量。

    ●创新创优，为公司发展注入动力。近两年，胡佩红团结世昌技术团队，根据市场需求，不断研发新产品，改进老品种，在高*特种水产饲料方面有了新的突破。如：南美白对虾配合饲料、河蟹配合（膨化）饲料、小龙虾配合（膨化）饲料、罗氏沼虾配合饲料、海水鱼系列产品、黑鱼膨化饲料、泥鳅膨化饲料、保健型鱼料等产品进行了开发和创新。产品着重于增强功能性，提高水产动物活力，取得了不俗成绩。特别是在研发攻坚阶段，胡佩红经常把自己一个人关在实验室，她说：“技术人员*须耐得住寂寞，沉得住气，产品一旦推出，只能成功不许失败，市场是不会给你第二次机会的。”

    ●勤走市场访用户，产品跟进再调整。为及时获取来自养殖一线的情况反馈，准确捕捉市场的动态信息，提高世昌饲料售后服务水平，胡佩红经理常年坚持走访用户，愈是严寒酷暑，愈是开展市场调研，了解他们的真实需求。每次回来，她就将搜集到的各类信息加以分析，结合自己的专业知识，衍生到产品中去，继而改进产品性能，满足客户需求，让饲料更利于动物机体的吸收利用，减少对水质对环境的污染。最后不仅提升了养殖户的经济效益，也扩大了世昌品牌的影响力。 

   ●钻研专业求新知，提高技术再推广。胡佩红刻苦钻研业务，不断学习和吸收先进的饲料生产理念，通过外出交流、产学研活动等各种途径开拓视野，增长专业技能，并将所学知识付诸于实践。在多年的研究和具体工作中，形成了许多独特的见解，先后在国*级期刊上发表学术论文15篇，拥有专利13项。个人也获得了“苏北发展急需人才引进专项资金补助”、“淮安市科技进步奖三等奖”、“533英才工程学术技术拔尖人才培养对象”等荣誉。她将自己的所学，通过企业生产转化成产品，推广给百姓，让世昌饲料得*了各地养殖用户的信赖和喜爱。

    世昌饲料正是因为涌现出了一大批像胡佩红这样的优*骨干，才保证了公司健康稳定地发展。我们相信，在全体世昌人的共同努力下，未来的道路会越走越宽广！