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12月7日，世昌集团召开大会，对近期取得中级会计师、税务师、安全师等职业资格证书的人员进行了表彰，副董事长兼总经理王青女士为她们颁奖。
近年来，世昌集团在用人机制上采取“引进来、再培养”的双翼战略，一是加大高学历人才的引入，先后从南京农业大学、上海海洋大学、扬州大学、日本北海道大学引进了一批硕士、博士，加强在生物技术应用、饲料营养配方、生产工艺管理等方面的研究和开发；二是鼓励在职人员的岗位技能提升，制定中长期培训规划，一批畜牧兽医师、水产工程师、会计师、安全师等人才脱颖而出，促进了公司人才队伍的良性发展。
会上，受表彰人员感谢公司多年来的教育和培养，感谢公司这个平台促进了个人的进步成长。她们结合自身实际，分享了学习心得，纷纷表示要利用所学知识，立足岗位，学会贯通，在降本增效上求突破，为公司创造更大效益。
董事长袁珍虎作总结讲话。他说：“今后五年是一个快速发展和剧烈变化的五年，单一的知识和技能已经无法满足全社会对于智慧型、智能化需求。我们的员工要有强烈的危机意识，加强持续学习的能力，不断更新知识、提升技能，以适应新的挑战。”
袁总强调：大家要人人学习、人人成才，一人多证、一人多能，争做企业复合型人才。要敢于广泛涉猎不同领域，了解市场、了解生产、了解采购、了解仓储，保持对新知识、新技能的好奇心和求知欲，培养创新思维，创造性的开展工作，为公司发展多做贡献！
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